{"id":18232,"date":"2026-03-18T08:56:16","date_gmt":"2026-03-18T11:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaautobus.com.br\/?p=18232"},"modified":"2026-03-18T08:56:54","modified_gmt":"2026-03-18T11:56:54","slug":"a-importancia-das-mulheres-no-setor-de-transporte-de-passageiros-e-cargas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaautobus.com.br\/?p=18232","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia das mulheres no setor de transporte de passageiros e cargas"},"content":{"rendered":"

*Sueli Gulin Calabrese<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

O setor de transporte de passageiros e cargas sempre foi historicamente caracterizado por uma presen\u00e7a predominantemente masculina. Eu vivi e presenciei isto por toda a minha juventude, pertencendo a uma fam\u00edlia empres\u00e1ria italiana, extremamente conservadora, onde os homens sempre tomavam as decis\u00f5es nos neg\u00f3cios e as mulheres cuidavam dos filhos e da casa.<\/p>\n

Hoje, depois de muitos anos no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e na Diretoria de RH nas duas empresas do nosso grupo familiar, minha vis\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do papel feminino no setor solidificou-se ainda mais, com experi\u00eancias muito felizes e produtivas para nossas empresas.<\/p>\n

Podemos declarar que, trata-se de um ambiente que exige alto n\u00edvel de responsabilidade operacional, planejamento estrat\u00e9gico, tomada de decis\u00e3o e gest\u00e3o eficiente de equipes e processos. Por\u00e9m, temos a certeza de que as mulheres s\u00e3o muito competentes nestes quesitos e acrescentam um olhar diferenciado ao nosso setor.<\/p>\n

Durante muitos anos, a participa\u00e7\u00e3o feminina esteve concentrada principalmente em fun\u00e7\u00f5es administrativas. No entanto, nas \u00faltimas d\u00e9cadas, observa-se um movimento gradual e consistente de amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a das mulheres em diferentes \u00e1reas do setor, incluindo, al\u00e9m das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, a capacidade de gest\u00e3o operacional e \u00e1reas muito estrat\u00e9gicas das empresas.<\/p>\n

Esse movimento representa mais do que uma amplia\u00e7\u00e3o da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es. Ele contribui para a evolu\u00e7\u00e3o da forma como as empresas do setor se estruturam e conduzem sua gest\u00e3o e suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Empresas de transporte lidam, diariamente, com grandes equipes, tendo responsabilidades cada dia maiores, sendo que a seguran\u00e7a de colaboradores, de milhares de passageiros e o deslocamento eficiente de cargas em diferentes regi\u00f5es do Pa\u00eds tem peso relevante nos neg\u00f3cios. Para isto, as empresas buscam comprometimento, maturidade profissional, capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e clareza na condu\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es. E na minha opini\u00e3o, as mulheres est\u00e3o desde cedo muito preparadas para estas exig\u00eancias.<\/p>\n

\"\"

*Sueli Gulin Calabrese \u00e9 presidente de Conselho e diretora de Recursos Humanos em empresas do setor de transporte de passageiros e cargas<\/strong><\/em><\/span><\/p><\/div>\n

Muitas profissionais que atuam no setor se destacam pela capacidade em estruturar ambientes complexos de trabalho, pela aten\u00e7\u00e3o aos processos operacionais e pela constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es profissionais baseadas em respeito, empatia, responsabilidade e consist\u00eancia.<\/p>\n

Outro aspecto relevante \u00e9 o impacto positivo na cultura organizacional. Ambientes historicamente homog\u00eaneos tendem a evoluir quando passam a interagir sob diferentes perspectivas e experi\u00eancias de lideran\u00e7a. Nas empresas do setor, isso se reflete em equipes mais equilibradas, processos mais robustos e organizados al\u00e9m de maior aten\u00e7\u00e3o no desenvolvimento das pessoas que comp\u00f5em o quadro de colaboradores.<\/p>\n

\u00c9 fundamental destacar que a consolida\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina no setor ocorre, sobretudo, por meio de compet\u00eancia t\u00e9cnica, responsabilidade nas decis\u00f5es e consist\u00eancia profissional ao longo do tempo. E nosso papel como condutoras da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 estarmos atentas as necessidades de treinamentos e capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Desde quando comecei a atuar no segmento e em nossas empresas, a transforma\u00e7\u00e3o foi not\u00f3ria, inclusive me recordo quando comecei como diretora de Recursos Humanos e aumentamos, significativamente, o n\u00famero de mulheres motoristas, como tamb\u00e9m, a presen\u00e7a delas nos setores da manuten\u00e7\u00e3o dos nossos \u00f4nibus e caminh\u00f5es. Mas, sempre as mulheres me perguntavam: ser\u00e1 que vou conseguir? Minha resposta sempre foi: entendam, n\u00f3s podemos ser o que n\u00f3s quisermos, basta dedica\u00e7\u00e3o e comprometimento, al\u00e9m de uma postura de respeito e de limites estabelecidos por voc\u00eas mesmas. Hoje, temos motoristas, cobradoras, borracheiras, auxiliares de eletricistas, higienizadoras, al\u00e9m das que ocupam nossos quadros administrativos, que levam nossas empresas a serem reconhecidas no setor, e isto muito nos orgulha.<\/p>\n

O transporte de passageiros e, tamb\u00e9m, o de cargas s\u00e3o pilares fundamentais para o funcionamento da economia e para a mobilidade da nossa sociedade. \u00c0 medida que mais mulheres passam a ocupar diferentes posi\u00e7\u00f5es dentro dessa estrutura, seja na gest\u00e3o, na opera\u00e7\u00e3o ou em cargos de lideran\u00e7a, o setor se fortalece, ampliando sua capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o, de forma sustent\u00e1vel.<\/p>\n

A diversidade de experi\u00eancias e perspectivas torna-se um fator extremamente importante para a evolu\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Imagens – Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

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