A sucess\u00e3o na administra\u00e7\u00e3o das operadoras de \u00f4nibus rodovi\u00e1rio foi um tema ressaltado, recentemente, pela Federa\u00e7\u00e3o das Empresas de Transportes de Passageiros do Estado de S\u00e3o Paulo (FETPESP), ao reunir algumas lideran\u00e7as jovens envolvidas com o transporte de passageiros.<\/p>\n\n\n\n
Por interm\u00e9dio da Comiss\u00e3o de Jovens Empres\u00e1rios e Executivos do Transporte de Passageiros (COMJOVEM), criada pela entidade representativa paulista, a iniciativa visa capacitar e ampliar a participa\u00e7\u00e3o no setor desses profissionais, sucessores das empresas que fazem parte da Federa\u00e7\u00e3o e dos sindicatos que a comp\u00f5em, e prepar\u00e1-los para as mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00f5es pelas quais o segmento passa.<\/p>\n\n\n\n
Para Anderson Oliveira, consultor de Inova\u00e7\u00e3o da FETPESP, a COMJOVEM, o intuito \u00e9 promover a uni\u00e3o, o networking entre as operadoras, a busca de solu\u00e7\u00f5es e inova\u00e7\u00f5es, bem como trazer esses jovens para dentro da Federa\u00e7\u00e3o, de modo que eles tomem ci\u00eancia das in\u00fameras a\u00e7\u00f5es promovidas pela entidade e pelo setor em prol das empresas, e que de posse dessas informa\u00e7\u00f5es sejam agentes replicadores em suas respectivas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Luciana Herszkowicz, diretora de comunica\u00e7\u00e3o da Via\u00e7\u00e3o Paraty e coordenadora e idealizadora da COMJOVEM no transporte de passageiros, salientou que a uni\u00e3o desses jovens empres\u00e1rios vai fazer a diferen\u00e7a para o setor, pois trata-se de um projeto motivador e inspirador, que vai gerar discuss\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e engajamento. \u201cEsse primeiro encontro deixou um saldo extremamente positivo, tendo em vista o envolvimento e participa\u00e7\u00e3o dos presentes com o projeto. Mas, ainda h\u00e1 muito trabalho pela frente. O nosso objetivo \u00e9 que o movimento, que teve in\u00edcio no estado de S\u00e3o Paulo, cres\u00e7a nacionalmente e conte cada vez mais com a participa\u00e7\u00e3o desses jovens, respons\u00e1veis pelo crescimento e futuro do setor\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
O 1\u00ba encontro presencial do grupo teve como destaque a presen\u00e7a de Luana Fleck, diretora administrativa da transportadora ga\u00facha Ouro e Prata, que abordou a quest\u00e3o da sucess\u00e3o familiar e a import\u00e2ncia da governan\u00e7a corporativa, temas mais que oportunos para um grupo de jovens herdeiros. \u201cNo Brasil, onde 90% das empresas t\u00eam perfil familiar e est\u00e3o no mercado h\u00e1 mais de 60 anos, o grande desafio \u00e9 conciliar a experi\u00eancia das gera\u00e7\u00f5es anteriores e trazer para as organiza\u00e7\u00f5es novas tecnologias e uma vis\u00e3o de futuro diferenciada, em um cen\u00e1rio marcado por constantes mudan\u00e7as.\u00a0 Nesse contexto, o jovem sucessor pode dar uma grande contribui\u00e7\u00e3o e agregar valor para a empresa da fam\u00edlia\u201d, disse ela. Luana \u00e9 graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, mestre em Estrat\u00e9gia Empresarial e p\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o de Empresas de Transporte. Com apenas 17 anos iniciou as suas atividades profissionais na Ouro e Prata, operadora fundada por seu av\u00f4 h\u00e1 82 anos.<\/p>\n\n\n\n
Imagem – Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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