Aconteceu, há poucos dias, a segunda edição do evento Mulheres no Transporte, pelo Sistema Transporte, em Brasília (DF), iniciativa que reuniu dirigentes da CNT, do SEST SENAT e do ITL, além de especialistas em painéis temáticos voltados aos desafios enfrentados pelas mulheres no setor de transporte, com foco na promoção de ambientes inclusivos.

Além disso, houve o destaque à outros temas, como a valorização das trajetórias femininas e o incentivo ao networking entre as participantes, fortalecendo conexões profissionais e ampliando a visibilidade de mulheres em funções técnicas, operacionais e de liderança.

A programação contou com a participação de diversas personagens que estão, diretamente, ligadas ao mundo do transporte, efetivadas em cargos de liderança, gestão e operação. Fernanda Rezende, diretora da CNT (Confederação Nacional do Transporte) apresentou dados sobre a evolução da participação feminina no setor, sendo que atualmente, 18% das trabalhadoras têm ensino superior completo, índice que chega a 37,4% entre mulheres com menos de 30 anos. “É fundamental que as mulheres persistam diante dos desafios e que os homens atuem como aliados nesse processo”, disse.

Outrossim, outros representantes do Sistema Transporte destacaram que o fortalecimento da presença feminina é estratégico para o desenvolvimento do setor, tendo uma avaliação que ressalta uma atuação conjunta de empresas, entidades, trabalhadores e poder público para que a transformação aconteça.

Carina Silva

Pelo lado da operação, duas representantes de empresas de ônibus estiveram em Brasília para acompanhar o evento. Carina Silva, diretora da empresa gaúcha, Turis Silva, comentou que as trajetórias compartilhadas reforçam o quanto o setor já avançou na ampliação da participação feminina e a sua importância no contexto. “Eventos como esse são importantes justamente por ampliarem a consciência sobre essa evolução, mas também por evidenciarem que a continuidade desse avanço depende de ações concretas: ambientes mais preparados, cultura organizacional consistente, lideranças comprometidas e oportunidades reais para atrair, desenvolver e reter mulheres no transporte”, destacou ela.

Já Letícia Pineschi, diretora da Abrati, entidade que reúne operadoras regulares do transporte interestadual de passageiros, lembrou que encontrar lideranças femininas tão inspiradoras e competentes promove a inspiração a continuar trabalhando com coragem de quebrar paradigmas e influências novas gerações.

Letícia Pineschi

Especificamente na área do transporte de passageiros, a presença delas tem sido visto como uma grande oportunidade para que possam estar no mercado de trabalho em funções antes consideradas masculinas, como a condução dos ônibus e em setores de mecânica, por exemplo, e em nível de gestão.

No final do Mulheres do Transporte, houve o lançamento do livro Liderar com um novo tom: Mulheres que transformam, do qual a diretora adjunta do ITL, Eliana Costa, é coautora. A obra reúne 21 histórias que evidenciam a pluralidade da liderança feminina contemporânea, caracterizada pela autenticidade e por diferentes estilos de condução.

Segundo a organização do evento, as trajetórias destacadas ressaltam atributos como coerência, escuta ativa e a capacidade de adaptação na tomada de decisões, aspectos considerados essenciais para a liderança no contexto atual.

Imagens – Divulgação