A presença feminina no setor de transporte, seja ele de passageiros ou de cargas, ainda é pequena. Contudo, isso não é um impedimento para que haja uma mobilização em torno desse contexto, com um olhar mais profissional em que as mulheres possam fazer parte, trazendo a sensibilidade e o conhecimento nas várias funções dentro do segmento.

Recentemente, aconteceu a primeira edição do Conexão Feminina no Transporte, com a reunião de profissionais e empresárias do setor em uma tarde dedicada à valorização do talento, da visão e do protagonismo das mulheres que fazem o transporte acontecer.

O evento, idealizado por duas empresárias – Carina Silva e Luana Fleck, ambas com uma longa vida dentro do transporte -, nasceu de um encontro movido por propósito e visão de futuro, com uma iniciativa que ressalta o desejo de criar um espaço de troca, fortalecimento e inspiração, voltado a mulheres que já ocupam posições de liderança e influência, mas também àquelas que desejam construir novas trajetórias no setor.

Segundo dados da Confederação Nacional do Transporte (CNT), em 2024 as mulheres representaram apenas 14,2% dos profissionais no transporte de passageiros de longo curso. E, para a organização do Conexão Feminina, esse número revela o desafio e, ao mesmo tempo, a oportunidade de promover ações que ampliem a participação feminina em todas as áreas, da operação à gestão, passando pela manutenção e inovação. A posição do evento busca ser uma resposta prática e inspiradora, promovendo diálogos, conexões e desenvolvimento para um setor mais inclusivo e sustentável. “A presença feminina não deve existir por cota, mas por qualificação. Estamos aqui não para disputar espaço com os homens, mas para somar — com uma visão sensível e estratégica que só a liderança feminina é capaz de trazer”, destacou Carina Silva, uma das idealizadoras do evento.

As poderosas. O encontro foi a oportunidade para que elas mostrassem as diversas visões dentro do universo do transporte

Já Luana Fleck observou que o verdadeiro avanço acontece quando as mulheres se apoiam mutuamente e compartilham experiências. “A representatividade feminina é peça-chave para impulsionar o crescimento e a inovação. Cada uma de nós pode contribuir para inspirar mais mulheres a buscarem seus objetivos, gerando impacto positivo em um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo”, disse.

Com o apoio da Marcopolo, que acreditou desde o primeiro momento na força do projeto, o Conexão Feminina reflete a visão inovadora da empresa e seu compromisso com o desenvolvimento das pessoas e a diversidade no ambiente corporativo. “Mais do que um evento, é uma plataforma de informação, conhecimento e conexões genuínas. Nosso desejo é fortalecer a participação feminina com competência, que se empenha com excelência pela qualidade da mobilidade, contribuindo com sensibilidade, estratégia e inovação para impactar na transformação do setor”, explicou Adriana Angar, coordenadora de Marketing da Marcopolo.

Outrossim, o evento trouxe debates sobre tradição e inovação no transporte, com histórias inspiradoras de lideranças femininas como Ana Cristina Pastro, Carina Silva, Luana Fleck e Tula Vardaramatos, além de um painel com Soraia Schutel sobre o Jeito Arquetípico Feminino de Fazer Negócios. Foram horas de aprendizado, networking e reflexões profundas, reforçando o valor da escuta, da empatia e da colaboração no exercício da liderança.

Imagens – Divulgação